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智匯瀟湘·才聚常德

——常德學院（籌）第二批高層次人才招聘

公    告

一、學校簡介

  常德學院是一所國有公司獨資舉辦的非營利性民辦普通本科高校，將由具有20多年辦學歷史的湖南文理學院芙蓉學院轉(zhuǎn)設而成。學校位于泛湘西北區(qū)域中心城市、擁有二千年歷史的文化名城——湖南省常德市。

  學校伴現(xiàn)代化新常德而生。常德市委市政府在建設現(xiàn)代化新常德征程中，強力推進湖南文理學院芙蓉學院轉(zhuǎn)設為常德學院。學校以“服務師生成長、服務產(chǎn)業(yè)升級、服務地方發(fā)展”為辦學宗旨，以“辦一流應用型大學、育卓越應用型人才”為辦學目標，成為區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展的新引擎、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新動力、現(xiàn)代化區(qū)域中心城市的新名片。

學校舉全市之力而建。常德學院建設高起點、高標準?？傉嫉孛娣e1921畝，建筑面積45萬平方米，教學科研儀器設備總值2億元，設計辦學規(guī)模20000人，總投資30多億元，分兩期建成。一期占地面積750畝，建筑面積30萬平方米，一所“現(xiàn)代、綠色、文化”的新校園即將矗立在沅水江畔，給常德大學城注入勃勃生機。

學校因人才隊伍而興。以“師德師風高尚、業(yè)務能力高強、育人水平高超”為導向，聚力引進院士、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、青年英才，構(gòu)建人才梯隊，打造人才高地。持續(xù)實施人才強校戰(zhàn)略，加強師德師風建設，引導教師當好“四個引路人”；建立人才分級分類成長階梯，健全職務職級雙向成長體系，暢通教職員工分類成長通道；實施競爭性人事管理制度，建立以貢獻為導向的職務職級晉升和分配制度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。

  學校因特色發(fā)展而榮。堅守“地方性、應用型”辦學定位，促進學校高質(zhì)量有特色發(fā)展。優(yōu)化“理工為主，多學科融合”的學科專業(yè)結(jié)構(gòu)，設有馬克思主義學院、智能制造學院、智能建筑學院、信息學院、藥學院、人文藝術(shù)學院、教育學院、管理學院等8個二級學院，形成“突出應用、產(chǎn)教融合、集群發(fā)展”的學科專業(yè)特色；系統(tǒng)構(gòu)建新時代育人體系，促進學生德智體美勞全面發(fā)展，彰顯“重養(yǎng)成、重實戰(zhàn)、重創(chuàng)新”的人才培養(yǎng)特色；推動信息技術(shù)與教育教學深度融合，建成“智慧智能、泛學泛用”的數(shù)字化校園。

  學校堅定不移高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的教育方針，認真落實立德樹人根本任務，主動服務國家和省市發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進高質(zhì)量發(fā)展，奮力打造特色鮮明的高水平應用技術(shù)大學。

二、招聘計劃

第二批高層次人才招聘計劃為55人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及有關(guān)要求見附件1。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具備崗位所需的任職資格條件。

（五）具備崗位所需的身體條件。

（六）具備崗位所需的其他條件。

（七）正高級專業(yè)技術(shù)職務人員年齡原則上在50周歲以下，副高級專業(yè)技術(shù)職務、博士學位人員年齡原則上在45周歲以下。

下列情況之一，不列入招聘范圍：

（一）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

（二）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

（四）法律規(guī)定不得聘用為高等學校的人員。

四、基本待遇

（一）引進待遇

正高級專業(yè)技術(shù)職務人員：安家費100—260萬元（或提供等價住房），科研啟動經(jīng)費40—50萬元。博士學位人員：安家費60—90萬元（或提供等價住房），科研啟動經(jīng)費20萬元。副高級專業(yè)技術(shù)職務人員：安家費30萬元（或提供等價住房）。

具體引進待遇面議。

（二）薪酬待遇

正高級專業(yè)技術(shù)職務人員年應發(fā)工資24—25萬元，博士學位人員年應發(fā)工資17—18萬元，副高級專業(yè)技術(shù)職務人員年應發(fā)工資17—19萬元。個別急需的高層次人才，可采取“一事一議”的方式確定其薪酬待遇。

以上收入不含單位支付的“五險”、公積金、職業(yè)年金以及教學人員超課時費、行管教輔人員兼課費等。

五、招聘方式

本次高層次人才招聘，采取直接考核方式。

六、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名

報名時間：從發(fā)布本公告之日起即可報名。

報名方式：因疫情防控需要，主要采取網(wǎng)上報名的方式進行報名，請應聘者將須提交的應聘材料電子版發(fā)郵件至3429393212@qq.com。

報名要求：每人限報一個崗位，按要求如實填寫個人信息。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：常德學院（籌）人事處：0736-7206299，李老師：19196112548，朱老師：18374951365。

2.提交應聘材料

應聘人員報名時須提交下列材料：

（1）《常德學院（籌）人才招聘報名表》（見附件2，網(wǎng)上下載）。

（2）身份證、專業(yè)技術(shù)職務資格證。

（3）學歷學位證和學歷認證報告。在國外取得的學歷學位須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

（4）本人組織關(guān)系所在單位出具的中共黨員證明材料（有中共黨員要求的崗位須提供此材料）。

（5）主要成果復印件及工作業(yè)績證明材料。

（6）14天健康監(jiān)測記錄表。

3.資格審查

對應聘人員逐一進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考核和聘用資格。資格審查合格名單在相關(guān)網(wǎng)站公布。

（二）考核

考核專家組對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、學術(shù)水平、業(yè)務能力等進行全面考核，形成書面考核結(jié)論。

（三）確定入圍體檢人員

根據(jù)考核情況，學校研究確定入圍體檢人員。

（四）體檢

學校組織入圍體檢人員在縣以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準主要按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行。

（五）考察

考察工作組對入圍體檢人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，形成考察結(jié)論。

（六）確定擬聘用人員

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，學校研究確定擬聘用人員。

（七）公示

擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)審核后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

舉報電話：0736-7793363。

附件：1.常德學院（籌）第二批高層次人才招聘計劃

2.常德學院（籌）人才招聘報名表

                                                                                                                                                                                                                  常德學院（籌）

                                                                                              2022年10月21日

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