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為增強員工職業(yè)危機意識，實現(xiàn)崗位價值最大化，近期，天喆公司策劃部與商管部分別組織團隊共40余人先后開展述職演講。天喆公司全體班子成員、天富公司及江南城發(fā)公司代表、天喆公司各業(yè)務部室負責人等擔任評委。

述職現(xiàn)場

述職人員準備充分，全面、客觀、深入地總結(jié)了工作上的成績與不足，并提出自己在下一步工作中的目標和期許。大家情緒高漲，充滿斗志，面對評委們的犀利提問，沉著、冷靜，充分運用所學專業(yè)知識以及對公司項目的了解和對現(xiàn)有房地產(chǎn)市場的認知，對答如流。 

策劃部述職現(xiàn)場

商管部述職現(xiàn)場

本次述職后，各評委將從述職內(nèi)容、專業(yè)素養(yǎng)、表達能力、臨場表現(xiàn)、成長規(guī)劃、亮點成績等方面綜合評分，再依據(jù)綜合測評成績調(diào)整崗位，做到人、崗、薪相適。

公司董事長黃宙慧對全體述職人員提出期許與要求：一是對標先進，提升專業(yè)能力；二是加強溝通，培養(yǎng)統(tǒng)籌能力；三是善于總結(jié)找不足，建立危機意識。黃宙慧指出，這次述職演講既是比武，也是展示，更是共同學習的機會，要在公司全面推行，打造一支高質(zhì)量、作風優(yōu)良、能打勝仗的隊伍。

（供稿：天喆公司）