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自省識危機 比武促提升 天喆公司策劃、商管團隊開展述職演講

發(fā)布時間:[ 2021-09-27 16:41 ]

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為增強員工職業(yè)危機意識,實現(xiàn)崗位價值最大化,近期,天喆公司策劃部與商管部分別組織團隊共40余人先后開展述職演講。天喆公司全體班子成員、天富公司及江南城發(fā)公司代表、天喆公司各業(yè)務部室負責人等擔任評委。

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述職現(xiàn)場

述職人員準備充分,全面、客觀、深入地總結(jié)了工作上的成績與不足,并提出自己在下一步工作中的目標和期許。大家情緒高漲,充滿斗志,面對評委們的犀利提問,沉著、冷靜,充分運用所學專業(yè)知識以及對公司項目的了解和對現(xiàn)有房地產(chǎn)市場的認知,對答如流。 

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策劃部述職現(xiàn)場

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商管部述職現(xiàn)場

本次述職后,各評委將從述職內(nèi)容、專業(yè)素養(yǎng)、表達能力、臨場表現(xiàn)、成長規(guī)劃、亮點成績等方面綜合評分,再依據(jù)綜合測評成績調(diào)整崗位,做到人、崗、薪相適。

公司董事長黃宙慧對全體述職人員提出期許與要求:一是對標先進,提升專業(yè)能力;二是加強溝通,培養(yǎng)統(tǒng)籌能力;三是善于總結(jié)找不足,建立危機意識。黃宙慧指出,這次述職演講既是比武,也是展示,更是共同學習的機會,要在公司全面推行,打造一支高質(zhì)量、作風優(yōu)良、能打勝仗的隊伍。




(供稿:天喆公司)

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